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Mostrando entradas de marzo, 2019

Negociaciones USO Y Ecopetrol.

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Arranca una nueva negociación entre la USO y Ecopetrol El sindicato desmintió que su pliego de peticiones valga $2 billones. Las partes tienen 20 días (prorrogables por 20 más) para intentar llegar a un acuerdo sobre una convención colectiva de trabajadores. Este martes arranca la negociación entre la Unión Sindical Obrera (USO) y Ecopetrol, en la que se discutirá una nueva convención colectiva para los trabajadores. Las negociaciones directas se pueden extender durante 20 días, con una prórroga de 20 más, en caso de no llegar a un acuerdo en la primera fase. “Nuestra voluntad es encontrar un acuerdo, en la fase que sea, así sea en el último día. La empresa ha dicho que también quiere lograrlo. Tenemos toda la disposición de encontrar una salida negociada. Ojalá se pueda materializar esta voluntad” , fueron las palabras de César Loza, presidente de la junta nacional de la USO en su rueda de prensa antes de que se abriera el diálogo de manera oficial entre las partes.
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Tomado de You Tube, CulturaLibreParaTODOS, 29 de marzo, 2019   https://www.youtube.com/watch?v=87xil1C5wrA&feature=youtu.be Que es convenio Colectivo de Trabajo?  El convenio colectivo de trabajo, también llamado Contrato Colectivo de trabajo; es un tipo de contrato firmado entre un sindicato o grupo de sindicatos y uno o varios empleadores. Si no existe un sindicato el contrato es firmado por representantes de los trabajadores, debidamente elegidos, de acuerdo a la legislación nacional de Colombia. El Contrato Colectivo de trabajo puede regular todos los aspectos de la relación laboral (salarios, jornada, descansos, vacaciones, licencias, condiciones de trabajo etc. Tomado de Corresponsables 29 de marzo, 2019. http://colombia.corresponsables.com/content/convenio-colectivo .
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Tomado de Gerencie 27 de marzo, 2019 https://www.gerencie.com/convencion-colectiva-de-trabajo.html

SEGUN CODIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO

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Que nos dice el código Sustantivo de Trabajo?    Según  el Art. 467, manifiesta que la Finalidad, es la de fijar las condiciones del contrato de trabajo, por lo cual la jurisprudencia de la nación lo reconoce.   Tomado de: Código Sustantivo de Trabajo Art. 467, 26 de marzo, 2019. https://www.ilo.org/dyn/travail/docs/1539/CodigoSustantivodelTrabajoColombia.pdf Tomado de You Tube, Actualícese, 26 de marzo, 2019 https://www.youtube.com/watch?v=q1n1ecTSW3I&feature=youtu.be

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